SoDI karrierje

Innen: Sodipedia
Ugrás a navigációhozUgrás a kereséshez

Kiss Endre Farkast, vagyis SoDI-t 2020 és 2024 között összesen 12 különböző cégtől bocsátották el, de egyetlen korábbi munkahelyéről sem távozott önszántából. A sok rövid időtartamú munkaviszonnyal kapcsolatban 2021. végén már az osztrák munkaügyi hivatal (AMS) is folyamatosan kérdezgette, mivel több alkalommal is munkanélküli segélyért folyamodott 10 évnél több tapasztalattal rendelkező programozóként. De vajon miért ilyen sikertelen a szakmai életben? Vajon igaz az, amit ő állít, nevezetesen, hogy alapvetően egy megbízható, jó munkaerő, akit csak a trolljai ármánykodása miatt rúgnak ki mindenhonnan?

Endre az élete minden területéről beszámol az interneten, így a munkahelyével kapcsolatos információkat is nagy mélységben megosztja a nagyközönséggel. Van, hogy az események pillanatában, de olyan is van, hogy csak sokkal később számol be a kínosabbnál kínosabb történésekről. A következőkben bemutatott információkat ő maga osztotta meg a trolljaival és ezek alapján szépen kirajzolódik, hogy Endre valójában milyen munkavállaló. Nem lehet figyelmen kívül hagyni, hogy a munkaviszonyai nagyon hasonlóan alakulnak.

Endre munkahelyei

X Ishap GmBH (Bécs): 2024.07.15. (Bécs)

X Solarys (Götzis, remote): 2023.03.06. - 09.27. (hivatalosan 12.31.)

X GVS (Bécs): 2022.11.29. - 2023.01.29.

X EFS Consulting/GreenToGo (Bécs): 2022.11.15. - 11.23.

X Nic.at (Bécs): 2022.10.01. - 10.17.

X Beko (Bécs): 2022.08.23. - 08.26. - csak szerződés, kirúgták az első munkanap előtt

X Osztrák Belügyminisztérium (Bécs): 2022.08.17 körül - csak szerződés, kirúgták az első munkanap előtt/megbukott az átvilágításon

X CORS GmbH (Wels): 2022.07.18. - egy napos munkaviszony

X Atos IT (Bécs): 2022.06.01. - 2022.06.30.

X Vitalakademie (Linz): 2022.01.10. - 2022.03.21.

X EBCONT (Linz): 2021.07.19. - 2021.12.31.

X screencode (Linz): 2020.12.01. - 2021.07.15.

X Partner Bank (Linz): 2020.11.27. - nulla napos munkaviszony, a hivatalos önéletrajzban nem szerepel

X Reichl und Partner eMarketing (Linz): 2020.09. - 2020.10.

X EsPresto AG (Berlin): 2018.01. - 2020.07.

X DefShop (Berlin): 2016.11. - 2017.11.

X superReal (Hamburg): 2016.01. - 2016.10. - Endre első 8 órás munkaviszonya

X Groteszk Kreatív Társulat (Budapest): 2011.07. - 2015.11. - valójában heti pár órában bedolgozott

X Gallery Nomad (Berlin): 2014.04. - 2014.12. - K. Andrea becsődölt projektje, amin heti pár órát dolgozott

X Lundart (Budapest): 2010.04. - 2011.06. valójában heti pár órában bedolgozott

X "12 carats" Foundation Scool (Budapest): 2008.09. - 2009.06. - valójában heti pár órában bedolgozott

X Vidék Média (Budapest): 2003.08. - 2008.07. - valójában heti pár órában bedolgozott

Az álláskeresés

Miután elbocsátják valahonnan, Endre azonnal új munkahely után néz. Ilyenkor rengeteg álláshirdetésre jelentkezik egyszerre, állítása szerint egy-egy álláskeresési időszakban 40 - 105 különböző cégnek küldi ki az önéletrajzát [2], ezekből jön össze egy-két konkrét ajánlat. A cégekben és a munkakörökben nem különösebben válogatós, például olyan helyekre is pályázik, ahová egyértelműen nincs meg a releváns tudása (pl. ahol C#-al kell dolgozni, holott ő először és utoljára az egyetemen találkozott ezzel a programnyelvvel. [3])

Endre 2020-ban használt önéletrajzának első oldala az általa "Hipszter Hitlernek" nevezett fényképpel.

A CV-jében valótlanságokat is állít, ezeket ő „nyelvtanilag igaz” állításoknak, a tények hamis színben feltüntetését pedig „masnizásnak” nevezi (a szócikk alján található galériában található egy kommentgyűjtemény arról, hogy egészen pontosan mit ért az utóbbi a terminus alatt). Ilyen például, hogy:

  • projektmunkának tüntet fel olyan alkalmazásokat, ahol a próbaidő alatt elbocsátották, mert nem volt elégséges a tudása (l. pl. a SoDI és a Reichl und Partners esete alfejezetet).
  • olyan munkaviszonyt is feltüntet, ami nem valós: azt állította, hogy 2022 áprilisától decemberig irodavezetői pozícióban dolgozott a Kronos-Kovács-Verwaltung nevű cégnél (l. a galériát). Ez valójában Kovács Márk Zoltán (aki jelentős összeggel tartozik Endrének) egyéni vállalkozása, melynek sem irodája, sem alkalmazottai nincsenek. Endre azt akarta elfedni ezzel a hazugsággal, hogy a megjelölt 9 hónapban öt különböző vállalatnál (Atos IT, CORS GmbH, Beko, Nic.at, EFS Consulting) is dolgozott, de mindenhonnan elbocsátották még a próbaidő alatt, több helyről viharos körülmények között (l. A bosszú, illetve az Egyéb tudnivalók alfejezeteket).
  • Többször is olyan időszakokat számolt el szakmai tapasztalatnak, amikor már fel volt mentve a munkavégzés alól, de még állományban volt.
  • Azt állítja, hogy elvégezte az egyetemet és csak a hiányzó nyelvvizsgája miatt nem kapta meg a bizonyítványát. Valójában 2020-ban azok, akik Magyarországon abszolváltak, de a nyelvvizsga hiányában nem szereztek diplomát, állami mentességet kaptak és átvehették a végzettséget igazoló bizonyítványt. Endre viszont (bár öt évig volt hallgatói jogviszonya) nem végezte el az egyetemet: csupán a kötelező tantárgyak harmadát teljesítette, ráadásul voltak hiányzó elsőéves tanegységei is. Az egyetemről valójában elbocsátották. Volt olyan munkahelye (pl. a Reichl und Partners), ahol az egyetem elvégzése alapkövetelmény volt a felvételhez, vagyis nem is foglalkoztatták volna, ha nem hazudja azt, hogy kvázi diplomás. [4]
Hivatalos nyilvántartás, mely szerint Endre egyetemi státusza "Elbocsátott" (nem pedig "abszolvált", ami ahhoz kellene, hogy valóban azt állíthassa, hogy elvégezte az egyetemet, csak nem kapta meg a diplomáját). A kép Endre Ügyfélkapujából származik.

Endre bevallott állásinterjús technikája az, hogy a felvételi beszélgetés során megmutatja az ajánlóleveleit, melyek az átlagos német nyelvterületen használt ajánlásoknál több információval szolgálnak: nem csak azt tartalmazzák, hogy mettől meddig dolgozott az adott cégnél, hanem dicsérik is a szakmai kompetenciáját (arról, hogy hogyan jut ezekhez az ajánlólevelekhez, még lesz még szó A kirúgás alpontban). A lehengerlő ajánlások (amiket ő „Superman-papíroknak” nevez) ismertetése után arra számít, hogy ha őszintén elmondja, hogy milyen egyszerű feladatokat csinált, akkor azt csak szerénykedésnek gondolják majd. Ő maga így fogalmazott: „Olyan jók az ajánlásaim és az igazolt tapasztalatom olyan sokrétű, hogy megengedhetem magamnak az interjúkon a teljes őszinteséget, mert nagyon sokszor szerénykedésnek fog hatni. Ez a titkom :)” [5] Rájátszik arra is, hogy az interjúztatók csak a hiányos nyelvtudásának és az első látásra feltételezett Asperger-szindrómájának tudják be azt, ha nem tud válaszolni egy kérdésre, ha belezavarodik egy válaszba (például arra a kérdésre, hogy mi az a dependency injection, azt feleli, hogy a “use előtaggal beimportált osztályok” [6]). Ez ugyan nem jön be az interjúk 90%-ában, de néha segít átlendülni, ha nagyon mozog a léc. Gyakran próbálja magát elesettebbnek, bizonytalanabbnak tettetni, mint amilyen, ezzel az ártalmatlanság, őszinteség látszatát kelti, hiszen ki hinné el, hogy ez a kis balek egyáltalán megpróbálná átverni a főnökeit.

A felvételi folyamat során kapott próbafeladatokat időnként bevallottan is nagyon rossz minőségben végzi el, egyszer például publikált az interneten egy code review-t, ahol az értékelő rendkívül hosszú hibalistát írt, Endre megoldását spagetti-kódnak minősítette, és szembesítette azzal, hogy a kódja minősége nincs összhangban azzal, amit a korábbi tapasztalatairól állított az önéletrajzában. Természetesen nem is alkalmazták (a teljes értékelést az oldal alján található galériában vagy eredeti helyén itt lehet megtekinteni, a kérdéses kód pedig Github-on is elérhető).

A betanulási szakasz

Mindenhol megpróbálja juniorként pozicionálni magát egy-egy technológiában és amennyire csak tudja, elhúzza a betanulási szakaszt, kihasználja a munkaszervezés hiányosságait. Munka helyett a Facebookon posztolgat, a róla elnevezett forum.sodika.dk fórumon írogat (narancssárga „sodika” vagy ritkábban „SoDI” nickkel), live-okat néz és esetenként ő maga is videót készít (pl. 2022.01.27-én ezt).

Mindenképpen igyekszik bejárni az irodába, hogy ezzel szorgalmasnak tűnjön, de közben úgy ügyeskedik, hogy minél később kapja meg az első feladatát. Ez például a németországi SuperReal-nál és a DefShop-nál a harmadik hónapban következett be. [7] Két esetben is előfordult, hogy egészségügyi problémák miatt a próbaidő alatt egy hosszabb-rövidebb szakaszban nem kellett dolgoznia, ez is segítette az időhúzásban, bár ilyenkor ténylegesen beteg volt (a SuperReal-nál kizáródott a sérve, a Reichl und Partners-nél a foga gyulladt be [8]).

A programozási feladatok megoldásakor általános elve, hogy pár nap alatt összeállít egy éppen működő spagetti-kódot, majd az időt húzva megvárja, hogy a tapasztaltabb kollégák elmondják neki, hogy mely pontokon, hogyan érdemes javítani, és a kért változtatásokat nagyon lassan implementálja. A Reichl und Partners-nél például egy egyszerű Mailchimp űrlapot kellett létrehoznia az általa állítólag ismert Symfony-ban [9]. Erről mondta később: „A Reichl und Partner-nél is kész volt 3 napon belül az első működő verzió, utána, a következő hetekben csak refactoring volt, mert előbb működjön, és utána legyen esetleg egyre jobb. Ez a mottóm.” [10]

A munkaviszony alatt a cégre nézve kínos eseteket mesél el és/vagy a cég értékrendjével szemben álló, vállalhatatlan viselkedést tanúsít a videóiban. Például:

  • Mialatt a Screencode-nál dolgozott, egy azóta is publikus videójában nevetve mesélte el, hogy kalózszoftverrel dolgozott céges munkán: „nem feltétlenül egy ilyen hivatalos példányt használok. Na most az általában nagyon kedves, aranyos, hehe és jópofa főnök, az ettől a pillanattól egy picit megváltozott és minthogyha mit tudom én, valami erőszakolós rablógyilkosságot vallottam volna be, hogy azért ilyen nem lehet, atya úr isten, hogy nekik olyan dologgal, olyan eszközzel dolgozom, ami nem teljesen jogtiszta.” A Screencode egyébként egészségügyi adatokkal dolgozott és nagyon súlyos auditoknak kellett megfelelnie. Ezzel párhuzamosan Endre folyamatosan covid-tagadó és oltásellenes posztokat osztott meg a Facebookon, holott éppen egy covid-betegeket segítő alkalmazáson dolgozott. Mikor a cégvezető tudomást szerzett arról, hogy Endre mindezeket elmondta és elkövette, elbocsátotta.
SoDI néhány Covid-tagadó és oltásellenes Facebook posztja 2021 áprilisából és májusából, vagyis azzal egy időben, hogy a Screencode-nál egy Covid-dal kapcsolatos egészségügyi alkalmazást fejlesztett

Endre munkájának minőségére nézve az is árulkodó, hogy amikor olyan céghez próbál jelentkezni, aminek már egy munkaviszonya során dolgozott, azonnal elutasítják: „Egyébként poénból jelentkeztem a TGW Logistics Group-hoz is Welsben, akinek a Reichl und Partnernél a 3 hetes melót csináltam, de valamiért rekordgyorsasággal utasítottak el. :D” – írta Endre 2020-ban. [11]

A kirúgás

Mikor fény derül arra, hogy Endre rosszul dolgozik, elbocsájtják. Ezt többnyire úgy ismerik fel a munkáltatói, hogy valamilyen oknál fogva ránéznek a kódjára [12]. 2018-ban például ezt írta: „A superReal-nál nem létezett a code review intézménye, az előző helyen pedig formális volt, és végül ebből lett a gond. Hogy mindenki, még én is azt hittem, hogy rendben van minden a kódommal, aztán hirtelen rámömlött, hogy mégsem.” [13]

  • A DefShop-nál például bárányhimlő miatt kórházba került és a kihagyott két hétben egy másik fejlesztőt raktak a projektjére. A kód minőségét meglátva a betegszabadság után azonnal kirúgták, de mivel már nem volt próbaidőn, hivatalosan több, mint két hónapig állományban maradt még. Endre később így foglalta össze az esetet: „Ha valami szar, akkor rendszerint magabiztosan mosolyogva közlöm, hogy á, igen, itt tényleg van tér némi további fejlesztésnek, és megdícsérem a kérdés feltevőjét, hogy remek meglátásai is vannak, és akkor a következő hetekben ezzel foglalkoznék, ha nincs sürgősebb dolog. Ha nem betegszem le, a defShopnál pl. a végtelenségig bejött volna. Csak a bárányhimlő közbeszólt.” [14] és „így, hogy két hétig nem voltam jelen, nem tudtam megvédeni a kódomat. A bárámhimlő miatt rúgtak ki.” [15].
  • Olyan is volt, hogy a megrendelő (pl. Bringmaister) auditáltatta a kódját és Endre munkáját látva szerződést bontott az őt foglalkoztató céggel (EsPresto): „a Bringmeister is akkor ment el, amikor bevont a projektbe külsősöket, akik utána évekig működő dolgokba is belekötöttek, meg az élő fába.” - mondta erről Endre [16]. Ezek után nem vesztette el rögtön az állását, csak PHP projektek helyett Javára tették át, ahol egy hosszabb betanulási szakasz kezdődött. Vélhetően azért nem bocsátották el ezen a ponton, mert miután utalgatásokkal rávezette a trolljait, hogy hol dolgozik, azok több csatornán is megkeresték a céget és erre hivatkozva Endre azzal magyarázta a rossz teljesítményét, hogy éppen cyberbulling-nak van kitéve. (Arról, hogy Endre milyen kapcsolatban áll a trolljaival és hogyan használja őket a munkáltatóival kapcsolatban, A bosszú című alfejezetben még lesz szó.)

A munkáltatók a felmondás okaként többször is arra hivatkoztak, hogy „elment egy nagy ügyfél" (pl. az EsPresto-nál a Roland Berger [17], a Reichl und Partners-nél pedig a TGW Logistics Group [18]). Ez azonban Endre korábban és később megosztott információi alapján nem fedte a valóságot.

  • Az EsPresto-tól Endre saját bevallása szerint legalább részben azért küldték el, mert bár kevés munkát kapott a Kurzarbeit alatt, a home office első hetében egyáltalán nem dolgozott, mert egy ismerőse (Kovács Márk) vállalkozásában segédkezett inkább: „Mondjuk szerintem az EsPresto-tól is azért küldtek el, csak nem mondták, mert az első home office-os hetemen őket kísérgettem pl. könyvelőhöz, és emiatt nem tudtam haladni a melómmal.” [19]. Bár ez a segítség abban merült ki, hogy a németül nem tudó Márk és az osztrák hivatalok között tolmácsolt, ezt később fejlesztői projektmunkaként tüntette fel az önéletrajzában. Később Márk ajánlólevelét is ő maga fogalmazta meg. [20]
  • A Reich und Partners-nél is elégedetlenek voltak a kódjával (l. a SoDI és a Reichl und Partners esete alfejezetet).
  • A GVS-nél nehezményezték, hogy nagyon lassan dolgozott, valamint a közvetlen főnökével való rossz viszonyra is hivatkoztak [21].

A felmondásokkor mindig igyekszik inkább hosszabb ideig állományban maradni és nem végkielégítést kérni (a SperReal-nál például 9 hét fizetett szabadságot kapott [22][23]), később ezeket az időszakokat is szakmai tapasztalatként tünteti fel az önéletrajzában. Ezen kívül mindig ügyel arra, hogy kifejezetten jó ajánlólevelet szerezzen. Ezt hol szánalomkeltéssel kapja meg (pl. a Reichl und Partners esetében, l. a SoDI és a Reichl und Partners esete alfejezetet), hol erőszakkal sajtolja ki, erre példa az EsPresto.

  • Mikor az EsPresto-tól elbocsátották, ő nem volt hajlandó hivatalosan tudomást venni a munkaviszony megszűnéséről, emiatt a cég kénytelen volt személyesen kézbesíteni a felmondólevelet. Endre azzal hencegett az interneten, hogy direkt Ausztriába utazott és mivel a postaládán nincs kinn a neve, lehetetlenné válik a kézbesítés és továbbra is felveheti majd a fizetését. Az esetről többször is beszámolt: „Úgy voltam vele, hogy mindegy egy, a cégnek úgyis visszamegy a szaros levelük, LOL. Azt, hogy személyesen kezdenek el a szabim alatt a háznál őrjöngeni, álmomba sem gondoltam volna. Úgy voltam vele, hogy küldenek egy levelet, aztán szomorkodnak, ha visszajön. Elvégre ez egy cég. Miért csinálna egy cég ilyet?” [24], és „Úgy voltam vele, igen, hogy küldenek levelet oda, ahol nem vagyok a postaládán? Küldjenek, LOL. A többit meg megbeszéljük Augusztusban. :)” [25] és „De mondom, szarom le, úgyse tudják kézbesíteni.” [26] Pechjére a főbérlője átvette a levelet, így hivatalossá vált a felmondás. Ennek ellenére a cég végül pozitív hangú ajánlólevelet adott neki, mert perrel fenyegette őket (amiért Kurzarbeit alatt váltak meg tőle: “Az EsPresto viszont nem szabadulhatott volna tőlem jogszerűen áprilisig, így örülhetnek, hogy beértem egy ajánlólevéllel.” [27]), és a saját viselkedését, amivel kiharcolta az ajánlást, „kibírhatatlan, undorító erőszakosságnak” minősítette. [28][29] Emlékeztetőül: az EsPresto vezetője volt az, aki nem bocsátotta el, amikor Endre kódját látva otthagyta a céget az egyik legnagyobb ügyfél, és empatikus volt vele akkor is, amikor Endre cyberbulling-ra hivatkozott. Szűk két évvel később így hálálta meg a jófejséget.
Endre és az EsPresto-nál dolgozó kollégái
  • Endre saját bevallása szerint egyébként a SuperReal-tól és a DefShop-tól is végső soron kizsarolta a jó ajánlást: „mindkét helyen olyan hangulatot kellett az utolsó napon teremtenem, hogy egyértelmű legyen nekik, vagy ilyet adnak a kezembe, vagy rendőrrel távolíttatnak el az irodából. :D” [30]

2022-től - mivel a korábban Németországban felvett hitelei, illetve az Ausztriában igényelt bankkártyahitelei kimerültek - elsődleges céljának tekintette, hogy egy három hónapos munkaszerződéssel újabb hitelhez jusson. Ennek érdekében jelenlegi munkahelyén már azt tervezi, hogy amennyiben kirúgják, amiért szakmailag nem felel meg és a munkaszerződés szerint 3 hónapos a próbaideje, az orruk alá dörgöli, hogy az osztrák bíró gyakorlat ettől eltér és igényt tart a teljes háromhavi bérrel és állományban tartásra, ezáltal pedig fel tudja venni az áhított hitelt: „Ennek aláírás előtt nagyon alaposan utána kutattam, hogy egy osztrák szerződésben hogy állhat egy hónapnál több. Hát úgy, hogy a törvény az erősebb, és az ilyen szerződést az első hónap után a gyakorlatban határozott idejűnek kell tekinteni a kitolt próbaidő erejéig.” - írta 2023. április 13-án [31]. Mivel az elmúlt évben már három hónapig sem tudja megtartani a munkahelyét, ráadásul már a munkanélküli segélyre sem jogosult, esélytelen, hogy egy újonnan felvett hitelt valaha is visszafizessen.

Különösen árulkodó, hogy Endrét minden munkahelyén felmentették a munkavégzés alól és nem kellett ledolgoznia a felmondási időt. Endre ezt így fogalmazta meg: „LOL Ha valaki arra kényszerítene, hogy a felmondási időmet melóval töltsem, hidd el, hogy az illetőt minden ócska szar szemét gecinek lehordanám mindenhol, ahol csak tudom. :) Ilyesmit még soha, sehol, senki nem művelt velem sehol.” [32] Talán nem véletlenül.

A bosszú

A felmondás után Endre válogatott módszerekkel áll bosszút a cégeken. Arról már volt szó, hogy az EsPrestónál nem akarta tudomásul venni a felmondást, de több esetben is keresztbe tett, ahol tudott.

Endre többek között azt is live-olta, hogy az Ebcont logóval ellátott pulóverében bántalmazta Sz. Juditot.
  • Miután a Screencode-tól elbocsátották, a cég egyik fő ügyfelének, az Adliance-nak a vezetőjét, Hannest fenyegette, mert úgy vélte, hogy ő a felelős a kirúgásáért. Ezen kívül megpróbálta elérni, hogy a trolljai megtámadják a cég egyik termékét (a LICA-t), feltörjék és kárt okozzanak a vállalatnak. Egy videójában szó szerint ezt mondta az esetről: „És én ezzel kapcsolatban annyit tudtam most megtenni, hogy látványosan tagadom nekik a fórumon [forum.sodika.dk, ahol a trollokkal beszélget], direkt abból a célból, hogy ráirányítsam a figyelmet [a LICA-ra] és direkt abból a reményből, hogy tényleg odamennek és ott valami komoly kárt okoznak nekik. Remélem, hogy így lesz. Most itt felvetik a trollok az én személyes felelősségemet is, de az nincs. Azért nincs, mert azután, hogy egy szó nélkül elvágtak a rendszertől és törölték minden hozzáférésemet, én mosom kezeimet, hogy mi történik ezek után. Nekem egy dolgom van most, hogy július 15-ig, amíg nem érkezik meg az utolsó pénzem is, addig ne csináljak semmit, ami a titoktartási záradék megszegéseként értelmezhető. Nem is tervezek. Még a főnöknek is azt ígértem, hogy a rendőrségi feljelentést előtte jóváhagyatom vele, hogy ne legyen benne olyan, ami megsérti.”
  • Mikor Endre állásajánlatot kapott a Partner Banktól, majd ittasan ment be aláírni a munkaszerződést („Tegnap a nagy örömre ittem egyet vagy kettőt, és úgy mentem vissza 1-kor aláírni, és szerintem észrevehette a csaj. :D” [35]) és talán ezért visszaléptek az alkalmazásától [36], bosszúból publikálta az aláírt munkaszerződést, ami itt megtekinthető. Az esetet Endre németül is összefoglalta, ez itt olvasható. Erről az esetről további információkért l. a Nulla napos munkaviszony szócikket.
  • Miután a Beko értesült Endre videós tevékenységéről és felbontotta vele az augusztus 24-én, frissen megkötött munkaszerződést, Endre bosszúból egy olyan videót tett közzé, amiben hamisan transzfóbiával vádolta a céget és azt állította, hogy azért bocsátották el, mert a partnere transznő. Ez a videó angol felirattal is elérhető itt. Emiatt, valamint az önéletrajzában szereplő valótlanságok miatt a cég feljelentést tett ellene csalás kísérlete miatt.

Egyéb tudnivalók

Endre a közel 20 éve építgetett videós karrierjét tartja az élete legfontosabb részének. Mivel az internetes kommentjei és videói elsősorban a provokációról szólnak, számos ellenséget, rosszakarót szerzett. Nem idegen tőle a gyűlöletbeszéd (elsősorban az antiszemita és LMBTQ emberek elleni megjegyzések), a mások szerencsétlenségén, halálán való tréfálkozás, a részeg utcai garázdálkodás, az álhírterjesztés, illetve az általa elkövetett verbális és fizikai erőszak bemutatása. Az internetes életét szinte kizárólag magyar nyelven éli, mert ő is elismerte, hogy tisztában vele: ha a tartalmait német nyelven adná elő, jogi eljárásoknak nézne elébe, de úgy, hogy külföldről sugározza őket magyar nyelven, nem megy utána egyetlen hatóság sem. Ezt többször is kifejtette:

  • „Elmondtam az egyik videóban, hogy elvileg ezt [mármint hogy feljelentik a videói miatt uszításért] nem tartom kizártnak, mert ha netre streamelsz, elvileg MÉDIASZOLGÁLTATÓNAK minősülsz az elmebeteg német törvények szerint, de ennek ellenére elhatároztam, hogy pont magasról fogok szarni erre az eshetőségre, mert hatalmas faszság lenne egyrészt, másrészt arra jöttem rá a Facebook-on, hogy hiába élek Berlinben, a magyar nyelvű tartalmak esetén pont leszarják, mit csinálok. Ugyanezt, ha német nyelven nyomnám, szerintem simán törölnék. Egyébként logika is van benne, mert magyar nyelvű tartalom eleve alkalmatlan németek uszítására. :)” [37];
  • „Nem létezik olyan ügyész német nyelvterületen, aki bármely helyi bíróságnak be tudná adni azt a hülyeséget, hogy én egy magyar nyelvű tartalommal német embereket uszítgatok. :D” [38];
  • „Mert beteg emberek ezek itt nyugaton, azért. Nem véletlenül nem írok semmit németül. Német nyelvű tartalommal lecsapnának rám is, és megsemmisítenének, azt viszont, hogy magyarul mit írok vagy mondok, leszarják.” [39]

Ezen kívül Endre évek óta masszív alkoholista, 2021 második félévétől azonban már nem csupán napi 10-12 doboz sört fogyaszt, hanem nagy mennyiségű rövid italt is. A részegségeit gyakran hajnalba nyúlóan stream-eli a TikTok ([40]), YouTube (Sodi birodalma]) vagy ritkábban a Twitch (sodivlog) csatornáján, majd reggel másnaposan, használhatatlan állapotban megy dolgozni vagy éppen home office-ra hivatkozva ellógja a napot (például míg az Ebcont-nak dolgozott, munkaidőben közvetítette ezt a live-ot, ahol annyira másnapos volt, hogy ülni is alig tudott). Amikor a GVS Consultingnek dolgozott, több esetben is live-olta, ahogy élettársával home officeban délelőtt a munkavégzés helyett sörözget és Jägermaistert iszogat (pl. 2022.12.09-én azon nevetgélt sörrel a kezében, hogy interjúzott egy céggel, ahol elvárták volna, hogy dolgozzon, így elhajtotta őket.), sőt, bár a szerződése kifejezetten tiltotta a munkavégzés közbeni alkoholfogyasztást, eleinte csak az ebédszünetben ivott meg egy-egy sört, később viszont részegen be is ment dolgozni, amiért 2023 elején ki is rúgták. Szintén 2023-ban a Solarys Gmbh-nál dolgozott, mely az osztrák vízimentők és tűzoltók kommunikációs infrastruktúráját szolgáltatta. Endre ezt az igen felelősségteljes pozíciót home office-ban, folyamatos részegségben töltötte, a próbaidő lejárta után napi szinten posztolt délelőtt felvett sörözgetős-csevegős videókat, például 2023.04.13-án csütörtökön délelőtt 10:15-kor egy egy olyan felvételt rakott ki, amin jól láthatóan sörözgetett és félmeztelenül panaszkodott az exéről.

Endre 2023.04.13-án (csütörtökön) délelőtt 10 óra 18 perckor töltötte fel azt a friss videóját, melyben az exe tegnap éjszakai live-járól beszélt (vagyis mindenképpen aznap reggel készült a felvétel) és amelyben "Jó reggelt! Mindjárt elkezdek dolgozni, csak ezt még megiszom" felkiáltással sörözgetett (a videó megtekinthető Endre Facebookjáról linkelve).

2022-ben többször is beteget jelentett a másnaposság miatt. A Vitalakademie-n a próbaidő alatt egyszer (2021.01.20-án) fogfájást szimulált, erről ezt mondta: „Bevallom őszintén, ma reggel azért az történt, hogy miután éjjel négyig néztem a Mercit [vagyis Mercédesz live-ját], írtam a munkaadómnak reggel, mert nem mentem be. 9-kor. […] Annyit írtam, hogy most így reggel nagyon erős fogfájásom keletkezett, éppen ezért beteget jelentek. És aludtam még pár órát, majd pedig magamhoz tértem nagyjából, lefürödtem, meg mentem vécére és úgy fél 1-re, délután fél 1-re nagyjából bementem mégis. És akkor annyival kiegészítettem, hogy jó, mégis bejöttem, viszont akkor így este mit tudom én sokáig maradok és sokáig is maradtam.” (ez a nyilatkozat itt meghallgatható). Egy másik alkalommal Covid-gyanúsnak hazudta magát, majd elment szaunázni és live-olt is az edzőterem öltözőjéből.

Endre 2022.01.28-án reggel Covid-gyanúra hivatkozva beteget jelentett a munkahelyén, majd elment szaunázni. Az öltözőből egy vidám hangvételű live-ot is indított, ami már csak ezen a linken érhető el, mivel Endre Sodi vlogja nevű YouTube-csatornáját bannolták, mikor a nudista strandon való meztelenkedését sugározta élő adásban ([1]). A főnöke később orvosi igazolást kért a napjáról, amit Endre nem tudott vinni, hiszen orvos helyett szórakozott.

2022. június 3-án (mikor az Atos It-nél dolgozott) a harmadik munkanapján magával vitte a céges notebookját egy magyarországi házibuliba, ahol teljesen kiütötte magát (és ahol ilyen felvételek készültek róla). Ugyanezt a számítógépet 2022.július 7-én egy bécsi villamoson felejtette és másnap azt a hamis bejelentést tette a rendőrségen, hogy ellopták tőle. A számítógép nem került elő, így a felelőtlen viselkedésével jelentősen megkárosította a munkáltatóját (erről később a barátnője számolt be nevetve [41], majd ő is elmesélte egy videójában).

Endre 2023-ig amikor csak tehette, bejárt a munkahelyi irodába, kiváltképp ha az üres volt, mert így amellett, hogy a céges kávét és teát fogyaszthatotta, rendezett körülmények közt tölthette az idejét, vagyis takarítottak utána. A Vitalakademie irodája például annyira tetszett neki, hogy nem csak ő használta a cég ügyfeleinek fenntartott fürdőkádat, hanem a barátnőjét, Mercédeszt is többször is bevitte jacuzzizni. Ilyenkor az egész éjszakát az irodában töltötték, szexeltek és reggel elkávézgattak a cég kontójára. 2022.03.11-én Endre öt napra be is költözött az irodába, mert aznap éjszaka a lakására kiérkező rendőrök két hétre eltiltották Szedunka Judittól, akivel közös albérletében élt, így a távolságtartási végzés miatt Endre elhagyni kényszerült a bérleményét. Ahelyett, hogy szállodába ment volna, még az éjjel berendezkedett az irodában, és ettől kezdve innen folytatta a trash stream-jeit: részegen őrjöngött, köpködött, a kanapén meztelenül fetrengve live-olt. Végül haza kellett utaznia Magyarországra (ahol egy decemberi őrjöngése miatt folyamatban lévő rendőrségi ügye miatt meg kellett jelennie a szarvasi kapitányságon), így elhagyta az irodát.

Endre 2022.03.11-én éjjel költözött be a Vitalakademie irodájába, ahol órákig live-olt köpködve, üvöltözve. Ez a felvétel elérhető itt.

SoDI és a Reichl und Partners esete

Érdemes áttekinteni Endre egyik munkaviszonyát az elejétől a végéig, hogy látsszon mennyi információt oszt meg egy-egy cégről az interneten a trolljainak, mennyire számító és hogyan manipulál, hogy elérje a célját, a minimális munkával megszerzett magas fizetést, majd egy hazugságokkal teli, pozitív ajánlólevelet.

Mikor Endre-t 2020 nyarán kirúgták a berlini EsPresto-tól és a főbérlője is felmondott neki, ideiglenesen egy barátja, Kovács Márk trauni albérletébe költözött. Miközben Márknak tolmácsolt az osztrák hivatalokban, Linzben kezdett munkát keresni. Az interneten megosztotta az ekkoriban használt önéletrajzát (itt megtekinthető a teljes CV), amire szándékosan egy általa „Hipszter Hitlernek” nevezett fényképet tett. Ezen egy olyan árnyék vetült az orra alatti részre, mintha Hitlerhez hasonló bajsza lett volna. Később nagyon büszke volt arra, hogy Ausztriában ezzel a képpel kapott állást, „Ezt is csak én tudom megcsinálni. Elküldök Hipster Hitler-es CV-t, és egymilliós állást kapok rá.” – írta [42].

A Reichl und Partners egy 40 perces interjúra invitálta [43], ahol szokás szerint azt hazudta, hogy a nyelvvizsga miatt nincs diplomája [44], ennek hiányában ugyanis nem folytathatta volna a felvételi folyamatot („A titok nyitja, hogy ahhoz, hogy eljuss oda, hogy egyáltalán nekiállhass annak a feladatnak, igazolni kellett az egyetemet, meg utána a 10 év gyakorlatot. Onnantól meg nem geciznek sokat.” [45]). A próbanapon minden manipulációs technikáját bevetette, próbálta magát minél elesettebbnek, ügyetlenebbnek álcázni, vélhetően azért, hogy ártalmatlannak tettesse magát, így a kollégákban elaltatta a gyanút, hogy bármiben is hazudna: „Ha a kompetens személy leönti magát kávéval, még kompetensebbnek fog tűnnik. És a fülhallgatómat ejtettem le ügyetlenül a próbanapon, amikor felálltam a géptől búcsúzás előtt. Próbálok minden ilyen trükköt mindenbe belevinni mindig, ha fontos dologról van szó.” [46] Hazaérve azonnal megosztotta a próbafeladatát az interneten.

Endre szerint a Reichl nem igazán a feladat megoldására, hanem a cultural fit-re volt kíváncsi a próbanapon és meg is keresték egy ajánlattal, amit Endre szintén szó szerint publikált az interneten: [47][48]. A munkaszerződést határozatlan időre kötötték és ezen felbuzdulva Endre aláírt egy 5 évre szóló linzi lakásbérleti szerződést is. Azt, hogy hosszútávra tervezett a Reichl-el, többek között az AMS-nek is megírta németül. Sőt, még 2021. június végén is bizton állította, hogy soha nem írna alá határozott idejű munkaszerződést: „Azt még 2015-ben elmagyarázta nekem [mármint Endre korábban Németországban dolgozó német tanára], hogy részmunkaidő, meg munkaközvetítés ügyfelekhez, meg határozott idejű szerződés, meg a számlaképesség megkövetelése mind-mind olyan dolog, hogy aki ilyet kínál az a sátán, ezért gondolkodás nélkül pofán is lehet köpni az illetőt, mert nem emberi lény :D” [49][50]

2020. szeptember 15-én lépett munkába, ami ezúttal is egy betanulási szakasszal kezdődött [51]: bár Endre önéletrajza szerint volt tapasztalata Symfony-val, de a Reich által használt CMS-el nem, így ennek elsajátítására egy hetet kapott [52]. Az első éles feladattal szeptember 23-án bízták meg [53], amitől kétségbe esett („majdnem sírva fakadt”), mert a kód „ezer fájlban” volt, „mert Symfony” és nem tudta, hogy „hogy a gecibe” fogja ezt megoldani [54]. A feladatot szeptember 30-án sem fejezte be, mert a munkatársa többször is visszadobta a kódot javításra [55]. Endre később erről ezt mondta: „kész volt 3 napon belül az első működő verzió, utána, a következő hetekben csak refactoring volt, mert előbb működjön, és utána legyen esetleg egyre jobb.” [56] Miután végzett, megmondta a főnökének, hogy csak „játszótérnek” tekintette ezt a taskot, mert minden első feladatot annak vesz: „Zárójelben azért meg lett említve "ami még feltűnt nekem" szófordulattal, ami nyugati melóhelyeken az "ami szar még" eufemisztikus szinonímája, hogy az első commitod ebben ekkor volt: mutat a szeptember 24-i első lépéseimre. A helyzetet persze tudom kezelni azzal, ami mindig bejön nekem (kivéve Andinál: de csa nála nem jött be eddig, de még a szolnoki rendőröknél is), nevezetesen a kíméletlen őszinteséggel. Öt év németország után a német stílusból indultam ki, és az első ticket-et részben kvázi játszótérnek tekintettem. És ha van még valami, akkor adjon második ticket-et, szerintem már vágom ezt a szart, tudom darálni a teendőket.” [57] Október 7-én este még átnézte a kódját a vezető fejlesztővel [58], 8-án reggel pedig kirúgták. A hivatalos indok ez volt: „Nem a munkáddal van kapcsolatban, te nagyon jó programozó vagy, csak váratlanul elment egy nagy ügyfelünk, ezért az újonnan felvetteket máris le kell építenünk. Nagyon sajnáljuk, és szólj, ha bármiben tudunk segíteni.” [59]

A felmondás közlésekor nagyon megsajnálhatták Endrét (aki ugyebár kissé baleknak tettette magát), mert arról kérdezgették, hogy „talál-e hamar új állást” [60], illetve többször is felajánlották, hogy ha tudnak, segíthetnek [61]. Meg kell jegyezni, hogy bár a hivatalos felmondási ok a gazdasági probléma volt, a cég weboldalára azonnal felkerült egy friss álláshirdetés [62], így sokkal valószínűbb, hogy a lassú munkavégzés, a rossz hozzáállás, illetve a nem megfelelő kódminőség lehetett a fő probléma.

Valószínűleg a szánalom miatt a Reichl nagyon korrekt volt, még többet is adott Endrének, mint ami járt: állományban tartották a próbaidő végéig és 1000 eurós végkielégítést is adtak neki [63][64].

Október 9-én Endre már el is döntötte, hogy nem hagyhatja annyiban, ajánlólevelet fog kérni a cégtől, bár ez kihívást jelentett, hiszen egy 3 hetes munkaviszonyt nehéz sikerként interpretálni, ahogy ő fogalmazott: „ezen a ponton kreatívnak kell lenni a kívánt ajánlószöveggel” [65]. Másnap már ki is találta, hogy a Márknak végzett fordítási feladatokat és a Reichl-es alkalmazást is projektmunkának fogja elszámolni: „Nagyjából most annyi lesz a sztorim, hogy eljöttem pár hónapig segíteni a Márknak, közben pedig mellékesen ezekhez az osztrákokhoz is beugrottam egy kéthónapos projektmunkára, de már mennék vissza Berlinbe, hiszen a Márk ügyei már rendben vannak. És akkor ebből a sztoriból nulla helyett két ajánlást is viszek tovább.” [66]. Szerinte ez „nyelvtanilag igaz” [67]. Írt hát a Reichl-nek, hogy nagyon nagy segítség lenne a számára, ha projektmunkáról kapná az ajánlást (a cégnek írt német nyelvű levelét is megosztotta az interneten). A projektmunkáról szóló ajánlást meg is kapta, az oldal alján lévő Galériában és itt is megtekinthető)

Galéria

  • Néhány komment a százból, amikor Endre arról beszél, hogy az önéletrajza „masnizása” micsoda. Tudja, hogy a valódi képességei leírásával nem kapna munkát (kék komment), így tévedésbe ejti és abban tartja a felvételi folyamatban résztvevőket, vagyis tulajdonképpen csal, hogy megkapja az állást. Például nem ért a Linuxhoz, de azt írja, hogy igen, vagy egy egykori barátja, Márk nevében ír magának ajánlólevelet, hogy kitöltse az önéletrajzában éktelenkedő hézagot. Még az sem érdekli, hogy olyan pozíciók interjúira kell járnia, amik érintőlegesen sem felelnek meg a tudásának (pl. felhőmérnök).
  • Endre leckekönyve, ami tartalmazza az általa öt év alatt két szakon elvégzett összes tanegységet: 114 kreditet a megkövetelt 300-ból. A kép az ELTE nyilvántartórendszeréből, a Neptunból származik. Látható, hogy például az Analízis II. (ami egy elsőéves tárgy) hiányzik a listáról.
  • Endre ezt az értékelést kapta az egyik próbafeladatára.
  • Endre LinkedIn profilja. Megfigyelhető, hogy állítása szerint elvégezte az egyetem összes félévét, csak a diplomáját nem vette át ("completed all 5/10 semesters, diploma not yet available"), illetve az is, hogy projektmunkaként tünteti fel a rövid időtartamú alkalmazásokat.
  • Endre LinkedIn profilja 2023.01.30-án. Állítása szerint irodavezető volt Kovács Márk Zoltán egyéni vállalkozásában, melynek se irodája, se alkalmazottai nincsenek. Valójában Endre ebben az időszakban dolgozott az Atos IT-nek (ahol részegen elvesztette a céges számítógépét), a CORS GmbH-nak, a Beko-nak (ahol a cég feljelentette azért, mert Endre hazudott a CV-jében, illetve amiért hamisan azt állította, hogy azért szakították meg vele a munkaviszonyt, mert transzfóbok), a Nic.at-nak, valamint az EFS Consultingnak. Mivel ehhez egy kamu munkaigazolást is gyártott Márk hamisított aláírásával, 2024-ben a Döblingi bíróság elítélte okirat-hamisításért és 90 napi pénzbüntetésre ítélte.
  • Endre saját nyilvántartása a németországi és ausztriai munkaviszonyairól és a felvételi folyamatokról.


    • A Reichl und Partners esethez kapcsolódó anyagok

    • Endre néhány szeptemberi kommentje arról, hogy hogyan vették fel a Reichl und Partners-hez. Elmesélte, hogy igazolnia kellett az egyetem elvégzését (ezt valószínűleg úgy csinálta, hogy arról mutatott be igazolást, hogy öt évig volt jogviszonya az egyetemmel), leírta a kétlépcsős interjús szakaszt (sőt még a próbafeladatot is befényképezte), végül azzal hencegett, hogy a hitlerbajszos képpel szerzett Ausztriában jól fizető állást.
    • A Reichl-nél való munka Endre kommenjei alapján. A hozzászólások időben össze-vissza születtek, de a képen a történések időrendjében vannak összefoglalva. Az események az oszlopokon keresztül bontakoznak ki: Endre megosztja a Reichl neki adott állásajánaltát, aztán elmondja, hogy a cég által használt CMS idegen volt neki és kapott betanulási időt rá. Szeptember 23-án írta, hogy megkapta az első feladatát, amitől megijedt, de addigra legalább a CMS-t "megtanulta", sőt délelőtt már unatkozott. Érdemes kiemelni, hogy más munkavállaló szól, ha nincs feladata, Endre viszont mindig megvárja, amíg megkérdezik, hogy végzett-e, mert húzza az időt és lóg. Egy teljes hét múlva (szeptember 30-án) még mindig nem volt kész az egyébként nagyon egyszerű feladattal, mert a code review során kiderült, hogy a 15 soros kódban annyi hiba volt, hogy a munkatársa visszadobta és Endre azóta sem tudta kijavítani (ez gyakorlatilag azt jelenti, hogy alapjaiban nem értette, hogy hogyan kellene megoldani a feladatot, egy egyszerű Mailchimp űrlap összeállítását). Ő ezt később sem érezte problémának, hiszen a kód az elejétől lefutott (az ő értelmezése szerint "tesztelhető volt"), de kb. úgy, mintha egy autó a tetején állna és Endre arra mondta volna, hogy "dehát odébb lehetett tolni". Ezután nem meglepő, hogy október 7-én a vezető fejlesztő megjegyezte, hogy nagyon lassan lett meg a használható verzióval (erre vonatkozik "az első commitod ebben ekkor volt: mutat a szeptember 24-i első lépésemre" rész). Endre később azzal magyarázta a kirúgását, hogy pechje volt, amiért közvetlen felettese is programozó volt, mert a nem szakmabeli projekt managereket meg tudja vezetni, nincs tisztában a kódja minőségével.
    • A Reichl-től való kirúgás és az ajánlólevél megszerzése Endre kommentjei alapján. Ebben az esetben a kommentek nagyjából időrendben követik egymást, az eseményeket oszloponként lehet követni. A baloldali első hozzászólásban Endre közölte, hogy kirúgták arra hivatkozva, hogy elment egy nagy ügyfél. Azt, hogy ő is tudta, hogy a felmondási ok nem igaz, a jobboldali oszlop 2. kommentje is alátámasztja, ahol úgy fogalmaz: "érdemes néha álnaívnak lenni, mert utána lehet rá hivatkozni, hogy te komolyan vetted, amit hallottál" - vagyis írhatja a cégnek azt, hogy komolyan vette, hogy szerintük jó programozó. Ezen kívül a harmadik oszlop 3. kommentje is mutatja, hogy arra számított, hogy kap még egy feladatot, "aminél kicsit rezeg a léc, de látják a fejlődést, ezért elfogadják" - vagyis nem csak, hogy tudta, hogy ez a feladat rosszul sikerült, hanem azt is tudta, hogy a következőt sem fogja tudni az elvárt minőségben teljesíteni, csak valamivel jobban, mint a mostanit, de ezzel éppen túléli majd a próbaidőt. Rögtön a kirúgásról szóló kommentjében megemlítette, hogy bajban van a lakásszerződése miatt (amit 5 évre megkötött a határozatlan idejű munkaszerződésre alapozva). A következő két kommentben elmondta, hogy a próbaidő végéig állományban tartották és adtak neki +1000 eurót. Ezek után leírta a kirúgás körülményeit, amiből kiderül, hogy megsajnálták. Érdemes kiemelni, hogy Endre sokáig a céget hibáztatta, amiért felvették és ezzel "bajba sodorták", az fel sem merült benne, hogy magát hibáztassa, amiért nem teljesített az önéletrajzából eredő elvárásoknak megfelelően. A középső oszlopban olvasható, hogy hogyan alakult ki a "sztori" (= a hazugság), amit az ajánlólevélben kért rögzíteni: projektmunkára ugrott csak be a Reichl-hez. A harmadik oszlop első kommentje azt a német nyelvű levelet tartalmazza, amit Endre a Reichl-nek küldött és amiben kérte, hogy a cég projektmunkaként mutassa be az alkalmazását. Ez alatt Endre azzal hencegett, hogy az álnaívitásával sikerült kiharcolnia a kért ajánlást. Az utolsó előtti kommentben próbálta tagadni, hogy a cég keresne a helyére embert. Novemberben pedig már nevetve mesélte, hogy a 3 hetes alkalmazása során a TGW Logistic Group-nak dolgozott és ők azonnal elhajtották, amint jelentkezett hozzájuk dolgozni.
    • A Reichl und Partners ajánlólevele, melyben projektmunka szerepel. Tehát a cég (mely egyébként elég jó hírnek örvend a városban) nem csak eltitkolta, hogy elégedetlenek voltak Endre munkájával, hanem a hazugsággal Endre segítségére is voltak abban, hogy megvezesse a leendő munkáltatóit. A dokumentum kelte 2020.10.12.
    • Endre levele az AMS-nek (vagyis az osztrák Munkaügyi Hivatalnak). Ennek szövege magyarul kb. ez: "Tisztelt Hölgyem, Tisztelt Uram! Szeretném röviden elmagyarázni élethelyzetemet, miért élek itt Linzben közel öt év németországi munka után (PD U1 formanyomtatvány az 1. számú mellékletben), és miért van szükségem ilyen korán munkanélküli segélyre. (A személyi igazolványom másolatait a 2. számú mellékletben találja.) Nyáron, amikor Traunban nyaraltam, az itteni magyar barátaimnak az volt az ötlete, hogy megpróbálhatnék itt Linzben munkát keresni, hogy én is a közelben lakhassak. Elküldtem az önéletrajzomat a ... [kiegészítés: Reich und Partners-nek] és hamarosan állásajánlatot adtak. Ebben az ajánlatban (3. kiegészítés) azt láttam, hogy az itteni fizetésem 20%-kal több lesz, mint Berlinben. (A havi végösszeg ugyanannyi lenne, de 13. és 14. fizetéssel, így az évi 28.416 eurós német nettó bérem itt Linzben 34.438 euró lenne). Elfogadtam az ajánlatot. Annyira izgatott voltam, hogy 5 évre aláírtam a lakásomat (4. kiegészítés), 1500 euró kauciót fizettem (5. kiegészítés) és 1089 euró jutalékot (6a és 6b kiegészítés). Annyira jól éreztem magam a munkában töltött első hetek után (főleg az első két hetemre vonatkozó első fizetésem után, lásd a 7. számú mellékletet), hogy azonnal feliratkoztam egy éves tagságra az edzőteremben (8. bővítés), mivel valamint egy éves fitnesz, szauna és úszoda előfizetés a Linz AG-nál (9-es kiegészítés), valamint egy éves megajegy szintén a Linz AG-nál (10a és 10b pótlék). 2020. október 8-án, három hét munka után a ... [kiegészítés: Reich und Partners] ügyvezető igazgatója arról tájékoztatott, hogy a cég egyik fő ügyfele hirtelen távozott, ami anyagi nehézségeket okozott, így sajnos minden új alkalmazást vissza kell vonni. Azonnal elbocsátották (11. kiegészítés). Azt mondta, ez teljesen független a munkámtól, hibátlan volt a munkám, nagyon jó programozó vagyok, de a jelenlegi helyzet miatt meg kellett hozniuk ezt a döntést. Most itt vagyok pénz nélkül, annyira drága volt a költözés Berlinből, hogy nincs több pénzem. Most keresek munkát, és remélem, mihamarabb találok, mint nyáron, de addig enni kell, lakbért és számlákat kell fizetni. Már nincs lakásom Berlinben, már kizárólag itt élek Linzben, és itt keresek új állást. Ha bármilyen kérdése van, szívesen segítek. Linz, 2020. október 15" - Ez a levél tehát 3 nappal azután keletkezett, hogy Reichl und Partners írásba adta neki, hogy projektmunkát végzett nekik.
    A lap eredeti címe: „http://sodipedia.sodika.dk/index.php?title=SoDI_karrierje&oldid=8222”